Un CV est un document qui récapitule votre parcours professionnel. Il doit mettre en valeur vos compétences. Il permet à un employeur de vérifier si votre profil peut convenir au poste qu’il propose. Un employeur dispose en moyenne de moins d’une minute pour lire votre CV. Il faut que votre CV retienne son attention. Alors, ce dernier doit être sans faute d'orthographe, clair et aéré. La présentation doit être soignée. Il doit tenir sur une page et peut l’être sur deux pages pour les personnes qui ont une grande expérience ou un parcours riche.

Le CV doit contenir :

Des informations sur votre civilité : nom, prénom, coordonnées (adresse, téléphone, adresse électronique, situation familiale).

Des informations sur votre parcours scolaire : formation, diplôme (école, période, titre du diplôme ou de la formation)

Des informations sur votre parcours professionnel : (société, période, l’intitulé du poste et les compétences développés, les tâches effectuées et les projets sur lesquels vous avez travaillé)

Les connaissances informatiques.

Les langues que vous connaissez, indiquez le niveau de connaissance de chaque langue.

Des informations diverses telles que : les activités sportives, activités associatives, loisir, voyages, etc.

Le contenu du CV doit être adapté à chaque entreprise et à chaque poste.

Présentation du CV

Il existe plusieurs types de modèles de CV. Les 2 les plus utilisés sont :

Le CV anti-chronologique : il a longtemps été la norme. Il permet de présenter votre expérience professionnelle de la plus récente à la plus ancienne.

Le CV thématique : ce format de CV, s’adresse aux candidats qui ont beaucoup d’expérience, aux candidats qui ont des trous de leur parcours. Il permet de mettre en valeur les expériences et les compétences. Ces dernières sont groupées par domaines ou par catégorie.