Parmi les compétences nécessaires à une entreprise pour mieux structurer son développement figurent les compétences d'intégration et les compétences fonctionnelles. 1/ Compétences fonctionnelles:
On notera 3 genres de compétences:
a/ les compétences marketing. :
Permettent a l'entreprise de mieux cerner les besoins du client, et ainsi mieux le servir b/ les compétences technologiques.
Permettent à l’entreprise de mieux imaginer le design pour tel ou tel produit. c/les compétences en gestion de projet.
Permettent de gérer à bien un projet dans tous ces niveaux, dans l'évaluation des risques, ou l'amortissement des coûts.
Il va sans dire que chaque compétence est attribuée à un seul individu qui mènera à bien cette fonction
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