L'entretien d'embauche est l'ultime étape pour un recruteur afin de choisir le bon candidat.

Il est aussi un passage inévitable pour toute personne à la recherche d'un emploi et le principal outil de sélection des recruteurs

Si vous êtes convoqué à un entretien, sachez que le recruteur a déjà lu votre CV ainsi que votre lettre de motivation et que votre profil l'intéresse,

Avant d'aller à l'entretien, nous vous conseillons de vous informer sur l'entreprise et sur son secteur d'activité. ces informations vous permettent d'être plus à l'aise lors de l'entretien.

Donnez de l'importance à votre look, la première impression est souvent déterminante, privilégiez une tenue sobre et élégante et qui soit confortable.

Le jour de votre entretien, partez suffisamment tôt pour ne pas arriver en retard. Prenez quelques minutes pour relire votre dossier de candidature et garder en tête les éléments importants.

Si vous n'êtes pas sûr d'arriver à l'heure du rendez vous, nous vous conseillons d'appeler par téléphone afin de les prévenir (dans ce cas, votre interlocuteur appréciera votre courtoisie).

Votre attitude face au recruteur doit être irréprochable, faites preuve d'attention et de courtoisie. Saluez votre interlocuteur d'une poignée de main franche, attendez qu'il vous invite à vous asseoir et laissez le parler.

Souriez de manière naturelle et non forcée et essayer d'apparaître enthousiaste.

Adoptez une élocution claire en ne parlant pas trop vite, employez un vocabulaire simple et des phrases courtes. Parlez de vous et de votre expérience le plus naturellement possible.

N’hésitez pas à demander une explication lorsque vous ne comprenez pas. Restez spontané et naturel. Plus vous serez confiant et serein, plus vous avez de chance d’obtenir le poste.

N'hésitez pas à poser des questions sur sur les objectifs à long et moyen terme dans la société susceptible de vous employer ; cela démontrera l'importance que vous attachez à ce nouvel emploi. Donnez au cours de l'entretien des informations sur la société qui vous accueille pour lui prouver l'intérêt que vous lui portez.

Lors de l'entretien, abstenez vous de fumer et éviter de regarder votre montre sans cesse, ne portez pas de critique sur votre ancien employeur et évitez de couper la parole à votre interlocuteur.

Ne vous laissez pas désarçonner par des silences volontaires provoqués par le recruteur, profitez-en pour poser des questions pertinentes.
Ne parlez pas de vos problèmes personnels (divorce, deuil, accident, maladie, etc.) qui risquent de l'indisposer car il ne cherche pas un collaborateur "à problèmes".

Ne parlez pas d'argent, (sauf si le recruteur vous y invite) cette clause sera discuté seulement si vous sélectionné .

A la fin de votre entretien n'oubliez pas de remercier le recruteur et demandez, si vous le souhaitez, à quelle période et de quelle manière la société vous informera de l'issue des sélections.